管理潜力测评

这个测评适合没有管理经验的人吗？

可以。题目不要求已有管理经验，主要记录你对管理相关行为、学习与责任议题的自我观察；结果不代表对未来表现的预测。

管理潜力低是不是意味着不适合做管理？

不是。结果只反映本次作答下的若干站内维度倾向，低分不等于不能做管理，也不替代个人经验、工作样本和实际反馈。

结果可以作为企业晋升依据吗？

不可以。本测评不得作为招聘、录用、晋升、调岗、解雇或薪酬决策依据；这些决定需要结合工作样本、面试、绩效和组织情境等多方面信息。

和领导力测评有什么区别？

本工具记录管理相关行为倾向与发展议题；其他领导力工具可能有不同构念、样本和用途，不能仅凭名称直接比较或推断。

这份测评有多少题？

95题。预计约25–35分钟，实际用时因人而异。